Si au siècle dernier la charge physique au travail et le manque de conscience de la sécurité étaient les principales causes d'incapacité de travail entraînée par l'activité professionnelle, aujourd'hui, les causes d'incapacité de travail proviennent de plus en plus de notre environnement socio-économique. La pression des délais et des performances conduit au stress, à la dépression et à l'épuisement professionnel.
Le volume de maladies dues au burn-out en Allemagne a plus que décuplé entre 2005 et 2019, selon Statista. Les dommages économiques nationaux et d'entreprise sont considérables. Le fardeau physique et psychique peut être combattu efficacement pour les personnes concernées, par exemple par le biais d'une formation à la résilience dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise.
Nous ne pouvons ni empêcher le stress ni la pression des délais dans la vie professionnelle quotidienne, mais nous pouvons améliorer considérablement notre capacité à y faire face et ainsi prévenir la dépression et le syndrome de burnout par des mesures préventives, plutôt que de devoir recourir à des thérapies coûteuses et longues par la suite. L'utilisation des thérapies par le froid corporel dans le cadre professionnel favorise et soutient efficacement une formation à la résilience en entreprise.
Les applications régulières de froid sur tout le corps dans les chambres froides de haute performance d'Art of Cryo augmentent la forme physique et mentale, jouant ainsi un rôle actif dans la prévention efficace du burn-out. Une application cryo de 1,5 à 5 minutes entraîne une vitalisation immédiate des fonctions corporelles centrales, une sensation de corps rafraîchie et agréable, ainsi qu'une amélioration notable de l'humeur grâce à la libération de nombreuses „ hormones du bonheur “.
Ainsi, une utilisation régulière des chambres froides de haute performance d'Art of Cryo dans la vie professionnelle quotidienne peut non seulement promouvoir et soutenir un entraînement de résilience opérationnelle, mais aussi améliorer visiblement le bien-être et les performances des employés.
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